自 2003年开展“两为两树”民主行风评议活动以来，我局按照《市建设局“两为两树”行风评议活动三年规划》的总体目标和要求，以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，抢抓机遇，开拓创新，不断提高执法水平、行政效率和服务质量，全面推进民主评议工作深入发展。对两年来的行风评议工作搞一次“回头看”，现将工作情况汇报如下：
• 工作回顾
两年来，我局借助民主评议行风的强大声势，在局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照“三无”、“三新”、“三零”的要求，紧紧围绕行风建设的总体目标，从解决影响城市园林发展环境的主要问题和人民群众密切关注的热点、难点问题入手，采取有效措施，上下联动，积极整改，标本兼治，扎实工作，使群众的满意率明显提高，总结近两年的工作，主要体现在以下五个方面：
1、各级领导高度重视，精心组织，强化责任。 我局把行风建设作为“一把手工程”来抓，制定了加强行风建设的实施方案和工作目标，层层召开会议进行动员部署，签订了行风建设责任状，分解到每个岗位和每个干部、职工身上，一级抓一级，使行风建设人人身上有压力、个个肩上有责任，“上下联动一盘棋、齐心协力正行风”的局面在全系统迅速形成。多次组织召开各区园林部门行风建设调度会，及时解决问题，弥补漏洞。并且在北戴河区园林局召开了行风建设现场经验交流会，会上先进单位介绍交流经验，以点带面，有效地推动了行风建设向纵深发展。
2、 以推行服务承诺制为切入点，自我加压，提高园林绿化行业的形象和声誉。 我局结合征求上来的意见的建议，本着“树立行业新风、优化发展环境”的原则，对承诺内容进行了细化、量化和时限化，6月份对修改的承诺通过媒体向社会及时公布，接受社会监督。8月份又向社会公布了践诺情况，从而营造出“有诺必践，违诺必究”的良好氛围，使我局的社会信誉明显增强。
3、狠抓建章立制，加强机关效能建设。 按照“提速、提质、为人民、促发展”的要求，结合“四个一”活动和“五比五看”活动，在全局开展创建文明岗位、文明科室活动，以“五比五看”内容为重点，以培养团结、创新、廉洁、高效的机关工作作风为目标，规范机关行为，改进工作作风，增强服务意识，提高工作水平和服务质量。组织全体人员学习文明礼仪培训，并以广泛开展文明机关、文明科室和文明岗位活动等精神文明活动相配合，引导广大干部职工树正气，纠正歪风邪气，塑造绿化园林行业工作者的新形象，调动全体专业技术人员学理论、学技术、比服务、比贡献的积极性。
4、推行项目公开制度，增强工作透明度，提高社会公信力。 2003年大汤河东岸带状绿地、文化路绿化改造工程、2004年11条重点道路绿化改造工程和今年的8条道路改造工程中，对道路绿化工程监理、设计和施工，采取向社会公开招投标的方式，严格“六制”，规范项目公开内容、形式和程序，增强了工程管理的透明度。
5、严格管理，加强执法队伍建设。 结合保持共产党员先进性教育活动，针对思想、作风和工作方面存在的突出问题在组织召开的专题生活会，深刻开展批评与自我批评，切实解决影响绿化发展进程的障碍因素。为了提高执法人员的整体素质，邀请专家进行法制讲座培训，提高了“依法养率、依法护绿、依法治绿”的观念。
二、存在问题
1、思想建设和业务素质方面。 存在自觉学习精神不够，淡化思想建设的现象；在当今知识爆炸的时代，深感自身业务知识不足，更新学习和系统培训的机会不够充分和及时，仅凭自学，又受时间和精力所限，一定程度上影响到政策水平和管理能力的提高。
2、工作作风建设方面。 由于我局负责指导全市园林绿化工作，在把握全局方面存在一些局限性；由于工作量大，人手不足，不能时时、处处、事事都能做到精益求精；深入基层调查研究不够。
三、整改措施
1、强化学习，进一步提高政治理论水平和业务素质 。认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神，采取多种形式自觉接受党的宗旨教育、职业道德教育和反腐倡廉教育，进一步加强思想建设和作风建设。树立和落实科学发展观，坚持“以人为本”的管理理念，加强业务知识和政策法律法规的学习，把集中学习和业余时间自学有机地结合起来，提高全局专业技术人员的思想境界和理论修养，自觉增强公仆意识，造就政治坚定、业务精湛、纪律严明、清正廉洁的队伍。
2、转变作风，提高办事效率和办事水平。
通过行风评议，倡导深入实际、深入基层、求真务实的作风；倡导艰苦奋斗、乐于奉献、勤政廉政的作风；倡导严守纪律、讲究效率、雷厉风行的作风。转变作风，深入基层，调查研究，实现“监管无盲区、服务无死角、执法无过错”，到实地、知实情、说实话、办实事、求实效，切实解决形式主义、官僚主义等问题，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正不正之风。
3、强化制度建设。 建立和完善以服务承诺制度、责任追究制度为重点的各项制度，建立和完善适应部、省、局要求的高效快捷的工作机制和工作作风。建立和完善监督机制，制定有效措施，防止效率低下、推诿扯皮现象，真正把转变作风、提高工作效率落实到行动上，体现在工作中。通过行风评议，进一步建立健全内部管理制度，建立健全我局各项工作的办事制度和办事程序；进一步加强对项目审批、资金分配的规范化和制度化，建立从源头上防腐纠风的制约机制。
4、树立全局观念，营造团结协作与时俱进的工作氛围，和快速反应、迅速解决问题的工作机制。 紧紧围绕“创生态园林城、建绿色秦皇岛”的总体目标，科学规划，突出重点，扎实工作；加强与各区园林部门的协作，合力增强，效率提高，水平提升，避免各自为阵；为我市打造“绿色秦皇岛、和谐秦皇岛、活力秦皇岛、魅力秦皇岛”营造良好的环境。
二 00五年八月十日
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